Les réponses franches, avant de postulerStraight answers, before you apply
Qui a sa place dans l’équipe, qui devrait attendre, et les réponses aux questions que les candidats posent le plus souvent.Who belongs on the team, who should wait, and answers to the questions candidates ask most often.
Qui on chercheWho we look for
Soyons francs dès maintenantLet’s be upfront right now
Votre place est dans l’équipe siYou belong on the team if
- vous voulez bâtir une pratique, pas occuper un poste;
- vous êtes prêt à prospecter et à entendre « non »;
- vous pouvez vous engager pleinement pendant vos 12 premières semaines avec Ian;
- vous voulez apprendre d’un directeur présent sur le terrain.
- you want to build a practice, not hold a job;
- you’re ready to prospect and hear “no”;
- you can commit fully to your first 12 weeks with Ian;
- you want to learn from a director who’s in the field.
Ce n’est probablement pas le moment siIt’s probably not the right time if
- vous cherchez un emploi de 9 à 5 pour vous mettre à l’abri;
- la prospection et le refus vous font reculer;
- vous ne pouvez pas consacrer toute votre attention à vos 12 premières semaines.
- you’re looking for a 9-to-5 job to play it safe;
- prospecting and rejection hold you back;
- you can’t give your full attention to your first 12 weeks.
Ce qu’on nous demandeWhat people ask us
Les questions des candidatsCandidates’ questions
Dois-je déjà détenir mon permis de l’AMF ?Do I need to already hold my AMF licence?
Non. Que vous soyez déjà certifié, en cours de certification ou pas encore inscrit, indiquez-le dans votre candidature. Votre situation est examinée à l’entretien, et le permis fait partie de votre plan de départ.No. Whether you’re already licensed, in progress or not yet registered, say so in your application. Your situation is reviewed at the interview, and the licence is part of your starting plan.
Comment la rémunération fonctionne-t-elle ?How does pay work?
Elle vous est présentée en détail à l’entretien avec Ian, chiffres à l’appui. Ce qu’on peut dire ici : votre revenu n’a pas de plafond, il suit la pratique que vous bâtissez.It’s presented in detail at your interview with Ian, with real numbers. What we can say here: your income has no ceiling, it follows the practice you build.
Serai-je laissé à moi-même au début ?Will I be left on my own at the start?
Non. Pendant vos 12 premières semaines, Ian vous guide de près : vos premières rencontres clients se font avec lui, avec un retour après chacune. Ensuite, vous êtes autonome, mais Ian reste votre directeur et demeure disponible.No. For your first 12 weeks, Ian guides you closely: your first client meetings happen with him, with a debrief after each one. After that you’re on your own, but Ian is still your director and remains available.
Faut-il de l’expérience en vente ?Do I need sales experience?
La méthode et l’accompagnement existent précisément pour la transmettre. Ce qui compte davantage : votre discipline, votre constance et votre volonté de prospecter.The method and the coaching exist precisely to teach it. What matters more: your discipline, your consistency and your willingness to prospect.
Pourquoi parler de sport et d’équipe ?Why the sports and team language?
Parce que c’est la meilleure image de notre façon de travailler : un entraîneur présent, une méthode écrite d’avance, des résultats mesurés chaque semaine. Le métier, lui, reste sérieux et encadré : vous représentez Industrielle Alliance, sous la surveillance de l’AMF.Because it’s the best picture of how we work: a coach who’s present, a method written in advance, results measured every week. The work itself stays serious and regulated: you represent Industrielle Alliance, under AMF oversight.
Que se passe-t-il après ma candidature ?What happens after I apply?
Ian lit votre candidature personnellement et vous contacte au moment et par le moyen que vous avez indiqués.Ian reads your application personally and contacts you at the time and by the means you chose.